Welkom bij Cirkel-6. Kom samenwerken in het grijze gebied tussen comfort en discomfort, het gebied waar je ontwikkeling ligt. Daar neem ik individuen en teams mee naar toe. Gericht op ontwikkeling in mentale veerkracht, leiderschap en algehele voorbereiding op uniformberoepen.
Voor professionals & de professional
Mijn ervaring in het onderwijzen & ontwikkelen reikt van afstuderende leeftijden tot aan de pre-pensionados. Niemand is te slim, jong of oud om te ontwikkelen. Daarnaast werk ik met vaste en wisselende samenstellingen waarbij ik kritisch kijk naar de groepsdynamieken. In welke fase zitten we en wat is er nodig om in een optimale prestatiestand te komen met het team?
Ontwikkel jezelf op gebieden van leiderschap en mentale kracht. Ik heb methodes om het leerrendement te maximaliseren. Maak jezelf waardevol middels handvatten die van medewerker tot directeur toepasbaar zijn.
Het is niet leuk, maar cijfers liegen niet:
In 2014 had 14,4% van de werknemers burn-out klachten, in 2024 is het percentage gestegen naar 20,1% (bron: CBS).
Dit moet veranderen, ik kan daarbij helpen. Lees hierover meer op de pagina die van toepassing is.
Ervaring & opleiding
Als 18-jarige kreeg ik mijn eerste inzicht hoe groepsdynamieken positief te beïnvloeden zijn. Deze ervaring deed ik op in Schotland, waar het team een week lang cursus kreeg van een Nieuw-Zeelandse oud-international. De sportpsychologie vertaald zich naadloos naar het presteren binnen uniformberoepen, daarin heb ik mij verdiept. Daarom ben ik na opleiding en certificering docent in geweldsbeheersing en mentale weerbaarheid geworden.
Als dertiger en kundig persoon pas ik mijn opleiding, ervaringen en ‘battletested’ trucs toe op professionals in het domein van nationale veiligheid. Deze professionals werken bovengemiddeld vaak in situaties waarin adrenaline wordt aangemaakt.
Wat heb ik nodig?
Ik heb niet veel informatie nodig om te zien waar groei in zit. Ik wil wel weten waar (de-)motivatie ligt. Zijn er doelen? Worden bepaalde zaken wel of niet bereikt? Vul gerust het contactformulier in. Bij kennismaking en onderzoek ga ik vervolgens voorbereiden om daadwerkelijk leerrendement te halen.
Reflectie op mij volgt uiteraard ook. Getuigschriften worden nooit gedeeld en zijn niet terug te vinden op de site. Dit i.v.m. de persoonlijke aard die er veelal in terugkomt.